Alates selle nädala algusest on Apollo Kino Eesti meeskonnaga liitunud uus personalipartner - Tessa Kristal, kelle rolliks on toetada kinojuhte üle Eesti kõikides personaliteemades. Tema sõnul tähendab see olla toeks nii rõõmudes kui muredes ning panustada kogu töötaja elukaare ulatuses. Lisaks osaleb Tessa aktiivselt ka Apollo Kino ja Apollo Groupi erinevates personaliprojektides.

Teekond personalivaldkonnas

Tessa karjäär personalitöös sai alguse Swedbankis, kus ta alustas praktikandina ja kasvas välja karjäärispetsialistiks. Seal juhtis ta ka noortele suunatud Kick Start praktikaprogrammi, mis aitas tal süvitsi mõista töötajate arengu ja järelkasvu olulisust organisatsioonis.

„Swedbankis veedetud aeg pani tugeva vundamendi minu personalitöö oskustele. Seal õppisin, kui oluline on toetada nii juhte kui töötajaid läbi hästi toimiva koostöö ja usalduse,“ sõnab Tessa.

Töö kõrvalt veetis ta ka ülikooli kaudu ühe vaheaasta Iirimaal, kus sai kogemuse töötada ja õppida rahvusvahelises keskkonnas. Enne Apollo Kinoga liitumist tegutses ta Siseturvalisuse karjäärikeskuse tiimis, kus tegeles Politsei- ja Piirivalveameti värbamisprojektidega.

Tagasi Apollosse – kümme aastat hiljem

Tessa jaoks on Apollo Kino keskkond tuttav ja südamelähedane, sest ta on varemgi seal töötanud – kümme aastat tagasi, kui Solaris kino muutus Apollo Kinoks, töötas ta klienditeenindajana.

„Mul on sellest ajast ainult positiivsed mälestused. See oli aeg, mil Apollo alles laienes ja kogu kinoäri hingas suurt entusiasmi. On eriline tunne tagasi tulla, seekord personalipartneri rollis,“ jagab Tessa.

Töö meelelahutusäris

Apollo Kino meeskonda iseloomustab tema sõnul energia, loovus ja koostöövalmidus:„Apollo on ettevõte, mida ei pea pikalt tutvustama. See on tugev bränd ja kodumaine meelelahutuse lipulaev. Olen juba oma esimestel tööpäevadel veendunud, et kinoäris töötavad väga lahedad ja võimekad inimesed,“ räägib Tessa.

Tema eesmärk on olla juhile strateegiline partner ja töötajatele usaldusväärne tugi, aidates kaasa positiivse ja motiveeriva töökultuuri hoidmisele.

Inspireeriv mõte

Tessa usub, et muutused ja uued väljakutsed hoiavad professionaalselt värskena. Seetõttu julgustab ta ka teisi personalivaldkonna inimesi aeg-ajalt oma mugavustsoonist välja astuma.

„Iga uus keskkond ja roll pakub võimalust õppida midagi uut nii iseenda kui inimeste juhtimise kohta. Kui tunned, et on aeg millekski värskeks – siis lihtsalt tee see samm.“
- Tessa Kristal