Probleem ei ole selles, et organisatsioonides pole eksperte. Probleem on selles, et nende ekspertsus jääb nähtamatuks.
10 000 jälgijat ei tee inimesest eksperti. Ja 500 jälgijat ei tähenda, et sinu teadmistel pole mõju.
Sa ei pea olema kõige valjem ekspert, et olla nähtav ekspert.
Sinu teadmised võivad olla väärtuslikud ka siis, kui keegi neist veel ei tea. Aga nähtamatuna jääb nende mõju piiratuks.
Nähtavus ei ole eesmärk, küll aga mõju on eesmärk.

Mõjulabor on sulle, kui sa ei taha enam lihtsalt hea ekspert olla, vaid soovid, et sinu teadmisi märgataks, sinu arvamust usaldataks ja sinu ekspertsusel oleks suurem mõju.

Kuus nädalat. Kuus arengusammu.

1. KAARDISTAME – Kui nähtav ekspert sa täna oled? Kaardistame sinu eksperdibrändi tugevused ja arengukohad Visible Expertise Diagnosticu abil.
2. POSITSIONEERI – Mille eksperdina soovid olla tuntud? Sõnastame sinu eksperdifookuse, eristuva positsiooni ja põhiteemad.
3. TÕENDA – Mis tõestab, et sa oled ekspert? Loome sinu teadmiste, kogemuste ja tulemuste põhjal eksperdi tõendipanga.
4. VÄLJENDA – Mis on sinu enda mõte? Leiame sinu eristuva eksperdihääle ja sõnastame kolm tugevat seisukohta.
5. VÕIMENDA – Kuidas teadlikult nähtavust kasvatada? Loome sulle sobiva nähtavussüsteemi, mis ei sõltu üksnes sotsiaalmeedias postitamisest.
6. MÕJUTA – Kuidas muuta nähtavus tegelikuks mõjuks? Seome sinu eksperdipositsiooni ja nähtavuse konkreetsete eesmärkidega. Paneme paika 90 päeva tegevusplaani, mis aitab kasvatada sinu autoriteeti, luua uusi võimalusi ja muuta ekspertsuse nähtavus püsivaks.

Mida saad mõjulaborist kaasa?

Selguse oma eksperdi tugevustest. Saad teada, mis sind juba eristab ja mis takistab sinu ekspertsusel esile tõusta.
Selgelt sõnastatud eksperdipositsiooni. Oskad öelda, mille eksperdina soovid olla tuntud ja miks just sind tasub kuulata.
Oma tugevuste nähtavaks tegemise oskuse. Õpid rääkima oma saavutustest ja kogemustest enesekindlalt, ilma ennast üleliia reklaamimata.
Sulle sobiva nähtavusplaani. Tead, millistes kanalites ja kuidas oma ekspertsust esile tuua, et jõuda õigete inimesteni ilma pideva postitamissurveta.
Konkreetse 90 päeva tegevusplaani. Tead täpselt, mida pärast programmi teha, et nähtavusest kasvaks autoriteet ja uued võimalused.
Ambitsioonikate ekspertide võrgustiku. Sind ümbritsevad inimesed, kes inspireerivad, julgustavad ja nügivad sind edasi liikuma. Saad uusi vaatenurki, väärtuslikke kontakte ja tuge oma arenguteel. Sest keskkond, milles sa tegutsed, mõjutab seda, kui kaugele sa jõuad.
Sa ei lahku Mõjulaborist lihtsalt uute teadmistega. Sa lahkud selge eksperdipositsiooni, praktiliste tööriistade ja plaaniga, kuidas oma teadmised enda kasuks tööle panna.
Julgus on nakkav. Ümbritse end inimestega, kes julgevad ja teevad rohkem ja innustavad ka sind.

Kellele programm sobib?

Sulle, kui oled juht, ettevõtja, konsultant või kogenud spetsialist, kellel on teadmised ja kogemused, kuid kes tunneb, et tema ekspertsuse tegelik potentsiaal on veel kasutamata.

Tunned, et sul on rohkem anda, kui praegu välja paistab. Sinu teadmised ja kogemused väärivad suuremat tähelepanu.
Soovid oma valdkonnas selgemalt eristuda. Tahad, et õiged inimesed teaksid, mille ekspert sa oled ja miks sinu arvamus loeb.
Tahad kasvatada oma professionaalset autoriteeti. Mitte lihtsalt olla nähtav, vaid olla inimene, kelle teadmisi usaldatakse ja kelle poole pöördutakse.
Oled seni oma nähtavusega pigem juhuslikult tegelenud. Soovid selget suunda ja toimivat plaani, mis sobib sinu töö ja elurütmiga.
Sul on mõtteid ja seisukohti, mida tahaksid julgemalt välja öelda. Soovid leida oma eksperdihääle ja kasvatada enesekindlust.
Tahad, et sinu ekspertsus looks uusi võimalusi. Olgu selleks põnevad koostööd, esinemiskutsed, uued kliendid või järgmine samm karjääris.

Sinu teadmised on sind toonud siia. Sinu julgus neid jagada viib sinu mõju kaugemale.

———

Kes on mõjulabori eestvedaja Signe Ventsel?

Usun, et Eesti organisatsioonides ei ole puudus headest ekspertidest. Probleem on selles, et nende ekspertsus jääb sageli nähtamatuks.

Olen aastaid juhendanud organisatsioonide brändisaadikute programme, nüginud inimesi julgemalt oma teadmisi ja tugevusi esile tooma ning aitama seeläbi luua suuremat väärtust nii organisatsioonile kui ka selle toodetele ja teenustele. Oma töös näen ikka ja jälle nähtamatu ekspertiisi probleemi. Organisatsioonides on rohkem teadmisi ja kogemusi, kui turg näeb, Google leiab või AI oskab ettevõttega seostada.

Ettevõte peab teadma, millise ekspertiisiga ta tahab silma paista, kes seda kannavad ja kuidas nende autoriteeti kasvatada. Ma ei usu, et lahendus on panna kõik eksperdid LinkedInis rohkem postitama. Ekspert ei pea muutuma sisuloojaks.

Minu lähenemine ühendab strateegilise brändingu, enesejuhtimise ja julguse tegutseda. Lõin Mõjulabori, et aidata ekspertidel oma tugevused päriselt tööle panna ning kasvatada usaldust, autoriteeti ja uusi võimalusi. Minu eesmärk ei ole teha sinust järjekordset sisuloojat. Minu eesmärk on aidata sul saada eksperdiks, kelle teadmisi märgatakse, kelle arvamust küsitakse ja kelle mõju ulatub kaugemale tema ametikohast.