HR Seltsi Raamatuklubi alustas uut hooaega Richard Bransoni autobiograafilise raamatuga „Nihutades piire” (Finding My Virginity), mis viib lugeja maailma, kus ettevõtlus, riskijulgus, seiklused ja inimeste usaldamine põimuvad üheks inspireerivaks tervikuks. Tegemist ei ole pelgalt ettevõtja eduloo või äriraamatuga, vaid väga isikliku jutustusega inimesest, kes on kogu elu olnud valmis proovima midagi sellist, mida teised pidasid võimatuks.

Raamatu keskne sõnum on, et suured saavutused saavad alguse julgusest proovida. Branson ei varja ebaõnnestumisi ega raskeid hetki, vaid näitab, kuidas neist õppida ning edasi liikuda. Samal ajal tõstab ta esile inimeste, suhete ja toetava võrgustiku tähtsust. Just inimesed on need, kes aitavad ideedest teha reaalsuse.

Raamatuklubi aruteludes jäi kõlama, et kuigi Bransoni elu ja valikud võivad kohati tunduda erakordsed või isegi uskumatud, pakub tema lugu väärtuslikke mõttekohti ka personalijuhtidele, juhtidele ja organisatsioonides töötavatele inimestele.

Inspiratsioon, rõõm ja teisiti mõtlemine

Brit tõi välja, et tema jaoks on tegemist äärmiselt inspireeriva raamatuga, mis tuletab meelde, et töö ei ole vaid kohustus või viis sissetuleku teenimiseks. Töö peaks pakkuma ka rõõmu ning võimalust midagi tähenduslikku luua.

„Minu jaoks jäi läbi raamatu kõlama mõte, et usu võimalustesse, valmistu hoolikalt, õpi kogemustest ning ära unusta oma inimesi,” kirjeldab Brit. Tema hinnangul on raamat heaks meeldetuletuseks juhtidele, et olemasolevaid protsesse tasub aeg-ajalt kahtluse alla seada ning otsida julgemalt uusi lahendusi. Raamat sobib tema sõnul kõigile, kes otsivad inspiratsiooni ja värsket vaadet sellele, kuidas mõelda ja tegutseda.

Kas üks inimene saab tõesti mitu elu elada?

Ira jaoks oli raamatu lugemisel kõige üllatavam Bransoni erakordselt sündmusterohke elu. Tema sõnul jäi mulje, nagu oleks autor elanud mitu erinevat elu ühe eluaja jooksul.

Eriti jäi meelde raamatu viimane peatükk, kus Branson kirjeldab arvukaid olukordi, kus ta on olnud silmitsi tõsiste ohtudega. Ira sõnul paneb see paratamatult mõtlema, mis on see sisemine jõud või vajadus, mis sunnib inimest ikka ja jälle piire kompama.

„Raamat on hästi positiivne ja kerge, ideaalne sügisõhtuteks,” ütleb Ira. Tööelu vaatenurgast tekkis temas huvi rohkem teada saada ka Virgini ettevõtete sisekultuuri kohta. „Oleks põnev rääkida inimestega, kes on Virginis töötanud või tunnevad selle organisatsiooni köögipoolt. Loomulikult huvitaks ka see, kuidas seal värbamine käib.”

Arutelu käigus tõi Ira esile veel ühe olulise teema: ükski edu ei sünni päriselt üksi. Raamat tuletab tema sõnul hästi meelde, kui oluline on perekonna ja lähedaste toetus nii eduhetkedel kui ka keerulistel aegadel.

Inimeste potentsiaali märkamine

Anneli jaoks oli raamatu kõige tugevam sõnum julgus proovida ka siis, kui edu ei ole ette garanteeritud. Bransoni lugu näitab tema hinnangul ilmekalt, kui oluline on märgata võimalusi, võtta kaalutletud riske ning õppida nii õnnestumistest kui ka ebaõnnestumistest.

Samuti tõi Anneli esile kontaktide ja suhete olulisuse. Raamatust jäi kõlama mõte, et kunagi ei saa täpselt ette teada, millal mõni tutvus avab ukse uuele võimalusele või aitab keerulises olukorras edasi liikuda.

Personalitöö vaates jäi talle aga eriti silma Bransoni suhtumine inimestesse. „Raamat tuletab meelde, et iga inimene toob meeskonda midagi ainulaadset ning vahel on just suhtumine, julgus ja õppimisvõime olulisemadki kui varasem kogemus,” märgib Anneli. Tema hinnangul paistab Bransoni puhul välja oskus näha inimestes potentsiaali kaugemale nende senistest saavutustest ja ametinimetustest.

Mõtteid kaasa võtmiseks

Raamatuklubi arutelust jäi kõlama, et „Nihutades piire” ei ole ainult lugu ettevõtlusest või ühest värvikast ettevõtjast. See on raamat julgusest, uudishimust, inimestesse uskumisest ja võimaluste märkamisest. Bransoni teekond tuletab meelde, et edu ei sünni üksnes strateegiatest ja plaanidest, vaid ka valmisolekust õppida, katsetada ning usaldada inimesi enda ümber.

Just seetõttu pakub see raamat väärtuslikku lugemist ka personalijuhtidele ja juhtidele. Organisatsioonide edu sõltub lõpuks inimestest, nende potentsiaali märkamisest ning keskkonnast, kus julgetakse proovida, eksida ja kasvada.