18. veebruaril toimunud Eesti HR Seltsi korraldatud EHRS SUMMITil kuulutati neljandat korda välja HR Auhindade võitjad viies kategoorias: HR tiim, HR tegu, HR vabatahtlik, HR lahendus ja HR sõber. Tunnustusega tuuakse esile personalivaldkonna silmapaistvamad teod, inimesed ja algatused, mis on jätnud märkimisväärse jälje nii organisatsioonidesse kui ka ühiskonda laiemalt.

Eesti HR Seltsi asutajaliige ja president Helo Tamme rõhutas auhindade olulisust personalivaldkonna väärtustamisel: “HR Auhinnad on oluline võimalus esile tõsta personalivaldkonna strateegilist rolli ja mõju organisatsioonide arengus. See tunnustus ei väärtusta üksnes tänaseid tegijaid, vaid loob eeskuju ja julgustab kogu valdkonda mõtlema suuremalt ning tegutsema julgemalt. Üle saja nominatsiooni ja 862 hääletajat kinnitavad, et HR-kogukond on tugev, ühtne ja üha mõjukam partner Eesti organisatsioonide kestlikus arengus.”

2025. aasta võitjad

Tänavused HR Auhindade laureaadid on:

HR Tegu: Tallinna Linnatransport – tasuta eesti keele kursused sõidukijuhtidele
HR Tiim: Südameapteegi töötajakogemuse tiim
HR Vabatahtlik: Birgit Ruunik
HR Lahendus: Wemply
HR Sõber: Kaido Padar

Konkursi käik ja kogukonna panus

Jaanuarikuu jooksul laekus konkursile viies kategoorias kokku üle 100 nominatsiooni. Kõigi esitatud kandidaatide seast valis Eesti HR Seltsi juhtgrupp igasse kategooriasse viis finalisti. Võitjad selgitas välja HR-kogukond, kellel oli võimalus anda oma hääl kuni 8. veebruarini. Kokku osales hääletusel 862 inimest, mis näitab valdkonna suurt aktiivsust ja ühtekuuluvust.

Võitjate kommentaarid

HR Tegu – Tallinna Linnatransport pälvis tunnustuse tasuta eesti keele kursuste eest, mis aitavad muukeelsetel sõidukijuhtidel paremini ühiskonda sulanduda ja teeninduse kvaliteeti tõsta. Tallinna Linnatranspordi personalijuht Maigi Raukas rõhutas projekti laiemat mõju: “See on kõigi meie tublide õppijate tunnustus, kes on leidnud endas motivatsiooni, et parema teeninduse, organisatsiooni ja ühiskonda sulandumise nimel on asunud eesti keelt õppima. TLT-le on see oluline projekt, läbi mille tunneme, et lihtsalt ei arenda ja toeta oma töötajaid, vaid anname ka panuse ühiskonda laiemalt.”

HR Tiimi tiitli pälvis Südameapteegi töötajakogemuse tiim. Tiimi juht Kristel Saaremägi sõnas: „Aasta HR tiimi tiitel on meie väiksele, kuid pühendunud tiimile väga oluline. Silma jääda suurte ja tugevate organisatsioonide kõrval on suur au. Kanname tiitlit tänu- ja uhkustundega!“

HR Vabatahtliku tiitel läks Birgit Ruunikule, kes on loonud tugeva ja mõjuka HR-kogukonna sotsiaalmeediakonto Palgajutud kaudu.Birgit ise ütleb: “Mulle tundub, et minu tegevus sotsiaalmeediakontol Palgajutud ei ole traditsiooniline vabatahtlik tegevus, aga võib-olla just oma unikaalsuse tõttu nominentide seast silma paistsingi. See on uhke tunnustus ja olen südamest tänulik kõikidele, kes minu poolt hääletasid ja kes Palgajuttude tegemistele kaasa elavad.”

HR Lahenduse kategoorias tunnustati Wemplyt. Wemply tegevjuht Karl-Kristjan Luberg kommenteeris: “Wemply on 9 aasta järjepideva arendustöö ja klientide kuulamise tulemusel loodud terviklik töö- ja personalihalduse platvorm, mis pakub nüüd ka palgaarvestust ühes süsteemis. Eelmisel aastal kasvas Wemply rekordilised 80%, kinnitades selgelt, et turg eelistab paindlikku, skaleeritavat ja võimalusterohket HR-lahendust. Täname Eesti HR Seltsi, HR entusiaste, kes meie poolt hääletasid, ning oma tiimi ja kliente - koos ehitame uue põlvkonna HR-tarkvara, mis seab standardi ka rahvusvahelisel tasandil.”

HR Sõbra tiitel omistati Kaido Padarile, Tallinna Linnatranspordi juhatuse esimehele, kes jääb tunnustuse suhtes tagasihoidlikuks: „Minu jaoks ei ole sõprus kunagi olnud midagi sellist, mida tiitlitega mõõta, kuid soovin rõhutada, et selle tunnustuse taga on tegelikult kogu meie organisatsioon ja inimesed. Sellegipoolest teeb võit mind alandlikuks ja olen südamest tänulik.“

Finalistid

Tänavuste HR Auhindade finalistide hulka jõudsid:

HR tegu: SOL Balticsi süsteemne lähisuhtevägivalla ennetamise ja vaimse tervise edendamise programm; Mapri Karikas – vaimset tervist toetav sari; Tallinna Linnatranspordi eesti keele kursused; Sisekaitseakadeemia Siseturvalisuse Karjäärikeskus; Töötukassa „ideede turuplats“.

HR tiim: Swedbanki värbamismeeskond; Forus Eesti personalitiim; Krausberg Eesti OÜ personaliosakonna tiim; Südameapteegi töötajakogemuse osakond; Harno töötajakogemuse üksus.

HR vabatahtlik:Irina Filippova; Piret Esula; Sandra Neemrand; Birgit Ruunik & Palgajutud; Aleksander Daniel Matikainen.

HR lahendus: Wemply; Yester; Instar EBC; HRM4Baltics; Coursy.io.

HR sõber: Karl Oder & CV.ee; Kaido Padar; Swedbank Eesti; Aigar Vaigu; Keiu Kaitsa.

HR Auhinnad on kujunenud oluliseks traditsiooniks, mis toob kokku personalivaldkonna professionaalid üle Eesti. Iga nominatsioon ja iga antud hääl on märk sellest, et personalitöö mõju on märgatav ning selle väärtustamine kasvab aasta-aastalt.

Allikas: Eesti HR Selts