Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide Liit (ETOP) kutsub osalema rahvusvahelises uuringus, mille eesmärk on mõista, kuidas Kesk- ja Ida-Euroopa organisatsioonid arendavad töötajakogemust ning toetavad töötajate heaolu.
Töötajakogemus (Employee Experience, EX) ja töötajate heaolu (Employee Well-Being, EWB) on organisatsioonide jaoks üha olulisemad teemad, mis mõjutavad nii töötajate rahulolu, pühendumust kui ka organisatsiooni tulemuslikkust. Kuigi neid mõisteid kasutatakse sageli koos, ei ole alati selge, kuidas organisatsioonid neid mõistavad, mõõdavad ja juhtimispraktikates rakendavad.
Käesolev uuring üritab välja selgitada, kuidas organisatsioonid planeerivad, rakendavad, hindavad ja arendavad EX- ja EWB-algatusi ning mil määral nende algatuste tulemusi kasutatakse personali- ja juhtimisotsuste tegemisel. Vastused aitavad paremini mõista, milliseid lähenemisi kasutatakse praktikas ning millised tegurid toetavad töötajakogemuse ja heaolu süsteemset juhtimist.
Uuringut viivad läbi teadlased ja praktikud üheksast Kesk- ja Ida-Euroopa riigist: Eestist, Horvaatiast, Tšehhist, Ungarist, Lätist, Leedust, Poolast, Slovakkiast ja Sloveeniast. Tulemused võimaldavad võrrelda organisatsioonide praktikaid erinevates riikides ning luua tõenduspõhisema arusaama sellest, kuidas töötajakogemust ja heaolu organisatsioonides toetatakse.
Küsitlus on suunatud personalijuhtidele, personalispetsialistidele, personalianalüütikutele ning kõigile teistele, kes osalevad personalijuhtimise, inimeste juhtimise või töötajate heaolu algatuste kavandamises ja elluviimises. Osalema on oodatud vähemalt 10 töötajaga organisatsioonide esindajad.
Küsitluse täitmine võtab aega ligikaudu 10–15 minutit.
Osalemine on täielikult vabatahtlik ja anonüümne. Isikuandmeid ei koguta ning tulemusi analüüsitakse ja esitatakse ainult koondatud kujul, nii et üksikuid vastajaid ega organisatsioone ei ole võimalik tuvastada.
Küsitlust saab täita siin: https://labpsych-lbp.web.amu.edu.pl/limesurvey/index.php/638329?lang=et
Vastused aitavad luua paremat arusaama sellest, kuidas organisatsioonid meie piirkonnas töötajakogemust ja heaolu kujundavad ning millised praktikad toetavad töötajate ja organisatsioonide edu kõige tõhusamalt.
Allikas: Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide Liit
