Aprillis alustas Siret Raigla tööd Baltikumi personalijuhina ettevõttes Scania. Tema vastutada on kogu People & Culture valdkonna arendamine Eestis, Lätis ja Leedus ning Baltikumi personalitiimi juhtimine.

Uues rollis juhib Siret üheksaliikmelist HR tiimi kolmes Balti riigis. Koos vastutatakse kogu personalivaldkonna ja töötaja elutsükli juhtimise eest – alates värbamisest ja töötajakogemusest kuni arengu ja organisatsioonikultuurini.

Scania on rahvusvaheline transpordisektori ettevõte, mis on spetsialiseerunud veokite ja busside tootmisele, edasimüügile ning teenindusele. Ettevõte tegutseb üle maailma ning panustab tugevalt innovatsiooni, jätkusuutlikkuse ja inimeste arengusse.

Enne Scaniaga liitumist töötas Siret 7 aastat ettevõttes Rimi Baltic. Viimased 3,5 aastat tegutses ta personalihalduse juhina, sellele eelnevalt strateegilise personalipartnerina. Selles rollis toetas ta Baltikumi IT-osakonna tööd ning juhtis tööandja brändingu ja saadikute programmi tegevusi.

Varasemalt on Siret töötanud personalijuhina ettevõttes Estanc ning alustas oma personalivaldkonna karjääri ABB personalispetsialistina.

Siret usub, et areng sünnib julgusest uusi väljakutseid vastu võtta.