Võrdõigusvoliniku kantselei esitleb juhendit menopausi- ja üleminekueas inimesi arvestava töökeskkonna loomiseks
Võrdõigusvoliniku kantselei kutsub 6. märtsil kell 11.00 Rüütelkonna hoonesse (Kohtu 1, Tallinn) teaviku „Kuidas luua menopausi- ja üleminekueas inimesi arvestav töökeskkond?“ esitlusele.
Tegemist on praktilise juhendiga, mis on suunatud tööandjatele, personali- ja töökeskkonnaspetsialistidele ning juhtidele. Teavik aitab mõtestada, kuidas menopaus ja üleminekuiga võivad mõjutada töötajate heaolu ning pakub konkreetseid soovitusi, kuidas kujundada toetav, tervist väärtustav ja võrdset kohtlemist tagav töökeskkond.
„Eesti tööjõud vananeb ning peaaegu igas töökollektiivis on keegi, kes läbib üleminekuea muutusi. Ometi on see teema, millest Eestis eriti ei räägita. Lisaks füüsilistele sümptomitele suurendab töötajate stressi veelgi häbitunne ja teadmatus. Just seetõttu otsustasime välja anda praktilise teaviku, mis tõstab tööandjate teadlikkust ja aitab kujundada töökeskkonna, kus ka üleminekueas inimeste heaolule on teadlikult tähelepanu pööratud,“ kommenteeris võrdõigusvolinik Christian Veske.
Tööandja teadlikkus aitab paremini toetada töötajaid, ennetada nende lahkumist ja läbipõlemist ning vähendada ebavõrdse kohtlemise riski. Samuti aitab see hoida organisatsioonis kogenud ja väärtuslikke spetsialiste.
Teaviku esitlusel ütleb avasõnad Riigikogu liige ja endine sotsiaalminister Signe Riisalo. Juhendit tutvustavad selle autorid dr Made Laanpere ja Aet Kuusik.
„Esitlus toimub vahetult enne rahvusvahelist naistepäeva. Sellega juhime tähelepanu naiste tervisega seotud teemale, millest Eestis räägitakse endiselt liiga vähe, kuid mille teadlik käsitlemine aitab oluliselt parandada naiste heaolu ja töötingimusi,“ lisas võrdõigusvolinik.
Teavikuid jagatakse esitlusel kõigile huvilistele tasuta.
Palume esitlusel osalemiseks registreeruda hiljemalt 4. märtsil siin.
Allikas: soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtemise volinik
