12. septembril stardib Eesti HR Seltsi raamatuklubi juba viiendat hooaega.

Uus hooaeg toob kaasa ka muutused eestvedajate tiimis. Senine eestvedaja Kati Päike annab teatepulga üle Marge Tänavale, kes asub raamatuklubisid eest vedama ühes Irina Filippovaga. Kati jätkab raamatuklubides liikmena.

Marge Tänava on pikaajalise kogemusega spetsialist noorte- ja haridusvaldkonnas, kes on viimase aasta jooksul leidnud oma kutsumuse personalijuhtimises. „Olen Jõgeva tüdruk, kes tänaseks kanda kinnitanud Tartus. Üle 15 aasta olen tegutsenud noorte- ja haridusvaldkonnas väga erinevatel ametikohtadel. Oma tee personalivaldkonda olen leidnud viimase aasta jooksul, mil olen spetsialiseerunud personalijuhtimisele ja värbamisele ühes erakoolis. Olen loomult käivitaja – mulle meeldib "sisse astuda", luua väärtust seal, kus oskan ja kui enam midagi anda ei ole, astun ka julgelt välja. Väärtustan koostööd ja võrgustike loomist ning just see tõi mind HR Seltsi ja omakorda raamatuklubisse,” tutvustas Marge ennast. „Raamatute lugemine on minu igapäevane harjumus nagu hambapesu – olen endaga kokku leppinud, et loen vähemalt ühe peatüki iga päev, ka siis kui olen väga hõivatud ja väsinud. Igati loomulik tundus öelda "Jah!", kui sain pakkumise koos Irinaga raamatuklubi eest vedama hakata. Usun, et tuleb üks mõnus hooaeg!” lisas ta.

Irina Filippova: „Miks ma vean juba kolmandat hooaega meie raamatuklubi? Meil on nii lahedad inimesed, kellega on alati väga põnev vestelda! Need raamatud ja jutuajamised annavad hästi palju energiat ja inspiratsiooni. Mulle meeldib ka asju organiseerida, reaalselt midagi ära teha ja panustada meie HR Seltsi. Lisaks ka loomulikult, kui oled vedaja rollis, sunnib see ka rohkem lugema 🙂.”

Mis raamatuklubi on ja mida seal tehakse?

Eesti HR Seltsi raamatuklubi on seltsi initsiatiiv, mis toob kaks korda kuus reede hommikuti personalivaldkonna huvilised Zoomis kokku, et arutada erinevate erialaste raamatute üle. Kohtumistel võib osaleda ka siis, kui raamat on veel lugemata, sest arutelud ulatuvad alati kaugemale raamatu kaantest, jagades omavahel kogemusi ja näiteid nii tööst kui elust.

Raamatuklubi neljandal hooajal käsitleti mitmeid olulisi teemasid. Näiteks arutleti raamatu „Läbipõlemisepideemia” üle, mille käigus saadi ülevaade, mida läbipõlemine kui mõiste tähendab ja miks Maailma Terviseorganisatsioon selle 2019. aastal haiguste nimekirja lisas. Arutelule aitasid kaasa perearst Mari Eisberg ja Tööinspektsiooni vaimse tervise konsultant Johan Pastarus. Raamatu kokkuvõttega saab tutvuda siin: https://www.hruudised.ee/blogi/lugemisnurk-labipolemisepideemia

Samuti süveneti teose “Unusta kompromissid” abil läbirääkimiste kunsti, mille kohta jagas teadmisi Pactum AI personalijuht Gelly Mikko. Tema rääkis, kuidas läbirääkimise nippe värbamisel kasutada. Raamatu kokkuvõtte leiab siit: https://www.hruudised.ee/blogi/lugemisnurk-unusta-kompromissid

Loomulikult ei jäänud käsitlemata ka “Praktiline HR-analüütika käsiraamat”, mis on esimene omataoline raamat Eestis. Raamatuklubil oli au võõrustada raamatu autoreid: Tuuli Perolainen, Annika Tuulemäe ja Keiu Kaitsa, kes andsid ülevaate oma valdkondadest. Raamatu kokkuvõtte on leitav siin: https://www.hruudised.ee/blogi/raamatusoovitus-praktiline-hr-analuutika-kasiraamat

Lisaks arutleti raamatute “Practical Guide to Executive Hiring: Proven Frameworks for Business Leaders” ja Kim Scotti “Radical Respect” üle. Hooaja jooksul toimus ka kaks füüsilist kohtumist: Püha Johannese Koolis ja Wise’i kontoris.

Raamatuklubi on mõeldud HR Seltsi liikmetele. Suhtlus raamatuklubi teemadel toimub seltsi Slacki kanalil raamatuklubi.

Kui soovid liituda ja osa saada põnevatest aruteludest, võta palun ühendust Marge Tänava (marge.tanava@gmail.com) või Irina Filippovaga (irina.filipppova@gmail.com).

Allikas: Eesti HR Selts