Alates septembrist alustas Eesti HR Seltsi LinkedIni grupis “Eesti Personalijuhid” uus eestvedajate tiim:

Diana Veerbek – Personalijuht, Rademar OÜ
Sandra Neemrand – Personalispetsialist, Perekliinik OÜ
Andra Piirsalu – HR konsultant, Crowdeconomics OÜ
Jana Karilaid – Vaimo People Business Partner ja Eesti Maaülikooli juhtide arengupartner
Kaire Tero – Maxima Eesti personalijuht
Helen Pärli – Smartful talendiagentuuri asutaja ning Eesti HR Seltsi kaasasutaja ja asepresident
Daisy Kiis – HR-arendusjuht ja coach
Marita Kaidme – Bombay Groupi personalijuht
Merilin Aug – BCS Itera talendijuht ja Eesti HR Seltsi infokirja peatoimetaja
Helo Tamme – grupi asutaja, Eesti HR Seltsi president ja kaasasutaja ning Wise'i Global People Partner

LinkedIni grupi eestvedaja roll annab võimaluse aktiivselt panustada Eesti HR-valdkonna arengusse ning jagada teadmisi ja kogemusi kogukonnaga läbi LinkedIni grupi.

Mida uued eestvedajad ise jagasid?

Uute liitujatena on sel korral kaasa Diana, Sandra, Andra ja Jana. Palusime neil jagada oma seniseid kogemusi, motivatsiooni ja seda, mis neid HR-maailmas kõige enam inspireerib:

Diana Veerbek: “Olen HR-valdkonnas toimetanud juba üle 15 aasta. Mind inspireerib luua lahendusi, mis ühendavad inimeste heaolu ja ettevõtte eesmärgid. Usun, et edu sünnib siis, kui teha tööd südamega ja anda ruumi iga töötaja unikaalsusele. Möödunud aasta tunnustused ja saavutused andsid meile veelgi hoogu ja innustust edasi tegutseda. Oleme südamest tänulikud Rademari HR tiimiga PARE Parim Personaliprojekti eripreemia eest töötajakeskse lahenduse eest ning HR Seltsi Aasta HR tiimi tiitli eest! Need märkamised on avanud meile põnevaid võimalusi koostööks teiste organisatsioonidega ja kogemuste jagamiseks.”

Sandra Neemrand: “Olen inimeste inimene, kelle eesmärk on luua usaldusväärne ja inspireeriv töökeskkond ning toetada inimeste arengut kogu nende tööelukaare vältel. Olen lõpetanud Tallinna Majanduskooli personalispetsialisti erialal, omandanud PARE poolt Personalispetsialisti kutse (tase 5) ning töötan personalispetsialistina Perekliinik OÜ’s. Töövälisel ajal naudin raamatute lugemist, kunsti, jooksmist, joogat ja pidevat enesearengut.”

Andra Piirsalu: “Olen pikaajalise praktilise kogemusega professionaal, kellel on laialdane kogemus personalijuhtimises, organisatsioonikultuuris ja teenindusvaldkonna juhtimises. Minu tugevusteks on strateegiline mõtlemine, oskus luua ja arendada inspireerivaid meeskondi ning viia ideed edukalt ellu. Olen ühtaegu analüütiline ja empaatiline, mis aitab mul leida lahendusi keerulistes olukordades ning luua väärtust nii inimestele kui ka organisatsioonidele. Mind iseloomustavad professionaalsus, tugev suhtlemisoskus ja oskus näha nii suurt pilti kui ka olulisi detaile.”

Jana Karilaid: “2018. aastal lõin partneriga koolituse ja personalijuhtimisega tegeleva ettevõtte M.I.K.S. konsultatsioonid.
Olen peamiselt toimetanud IT-ettevõtetes personalijuhina, võib-olla sellised kõige põnevamad kõrvalepõiked on olnud Baltika Grupi ja Startup Wise Guys'i personalijuhiks olemised.”

Eesti Personalijuhtide LinkedIni grupp asutati 2020. aastal Helo Tamme poolt eesmärgiga koondada Eesti HR-valdkonna entusiastid ning toetada omavahelist võrgustumist. 2022. aasta 28. veebruaril sai grupi eestvedajate initsiatiivil alguse Eesti HR Selts.

Eestvedajate tiim tegutseb kuuekuuliste perioodidena, pärast mida saavad teised grupi liikmed, kes soovivad panustada Eesti HR-valdkonna tegemistesse, liituda eestvedajate tiimiga. Olemasolevad tiimiliikmed saavad otsustada, kas jätkavad või annavad võimaluse uutele tegijatele.

Grupis saavad HR-entusiastid lugeda põnevaid erialaseid artikleid, osaleda iganädalastes küsitlustes, jagada töökuulutusi ning küsida nõu ja kogemusi teistelt liikmetelt.

👉 Eesti Personalijuhtide LinkedIni grupiga saab liituda siin.

Allikas: Eesti HR Selts