Mida toob Sulle uus õppeaasta? EHRS “Uus Eesti HRis” buddy programm kutsub osalema - tule toeta enda ja teiste arengut!

Oled kogenud HR tegija, kes soovib HR kogukonda rohkem panustada ja järelkasvu toetada?

Oled personalivaldkonna noor spetsialist, karjääri planeeriv noor, karjääri pöördest unistaja või juba kogenud personalivaldkonna tegija, kes soovib HR kogukonna rohkem panustada ja järelkasvu toetada?

Kui tundsid ennast ära, siis see kutse on just Sulle! Juba neljas hooaeg Eesti HR seltsi poolt korraldatavat programmis „Uus Eesti HRis“ on registreerimiseks avatud.

Pane ennast kirja hiljemalt 17. septembriks 2025 siin.

Mis on „Uus Eesti HRis“ programm?

Programm sai alguse soovist viia kokku HR valdkonda sisenevad ja juba kogenud personalivaldkonna tegijad, selleks et valdkonna värsked huvilised saaksid sujuva sisseelamise ning kogenud tegijad saaksid oma teadmisi ja oskusi jagada uue põlvkonnaga.

Kui varasemalt on programm kestnud ühe “õppeaasta”, siis sel hooajal oleme programmi muutnud kompaktsemaks. Neljas hooaeg algab septembris ning tõmbame hooajale joone alla jaanuari lõpuga. Seega on “Uus Eesti HRis” programm nüüd kontsentreeritum ja süsteemsem.

Programmis viiakse kokku paarid, mis koosnevad valdkonda sisenevast ja juba kogenud HR maastiku tegijast (ehk buddyst). Uue tulija ja buddy vahel toimub programmi käigus minimaalselt 5 kohtumist näost näkku või veebis. Lisaks toimub hooaja jooksul mitmeid kohtumisi ja vahekokkuvõtteid nii uutele tegijatele, et võrgustamist toetada ning buddydele, et olemasolevate väljakutsetega rinda pista.

Korralduslikult poole pealt on ajaplaan järgmine: septembri lõpul on paarid moodustatud ning toimub programmi kick-off, peale mida hakkab töö uute tulijate arengueesmärkide saavutamiseks. Oktoobris ja novembris viime läbi eriteemalisi toetavaid töötubasid ning detsembris toimub ettevalmistus hooaja lõpusirgeks läbi eneseanalüüsi ja paarilisega senise teekonna peegeldamise. Jaanuaris lõpetame programmi hooaja ning teeme kokkuvõtted edulugudest, rõõmudest ja arengukohtadest. Muidugi on programmi vältel olemas ka pidev tugi juhuks, kui tekib küsimusi või muresid.

Buddy on uue tulija HR sõber, kes abistab HR maastikul orienteeruda ning toetab eesmärkide saavutamisel oma kogemuse põhjal. Buddy ei ole mentor ega coach, kes õiget suunda juhatab. Seega pea meeles, et oma arengu eest vastutab uus tulija ise ning buddy on selle saavutamisel abiks.

Kes on oodatud programmiga liituma?

Oled kogenud HR valdkonna tegija, siis oled oodatud liituma buddy rolli. Sinu ülesandeks on toetada HR järelkasvu, seista silmitsi valdkonda sisenevate tegijate väljakutsetega, aidata mõista uue inimese raskusi ja rõõme ning olla toeks HR uute tähtede sünnile.

Buddyna saad lisaks missioonitundele kasvatada enda HR võrgustikku, jagada kogemusi kogenud HR juhtidega ning näha, kuidas uued tulijad näevad maailma, millised on tuleviku trendid ning kuhu poole peaksime tulevikus liikuma. See on suurepärane võimalus astuda välja oma mugavustsoonist ning jagada oma teadmisi ja oskuseid tuleviku tegijatega!

Oled alustanud teekonda HRis, õpid personalitööd, soovid astuda järgmist sammu karjääriredelil või oled otsustanud teha karjääri pöörde ja otsid sobivat väljakutset personalivaldkonnas? Liitu programmiga kui uus tegija. Programmi käigus on Sul võimalus saada enda kõrvale personalivaldkonna kogenud tegija, kellele oma professionaalses arengus toetuda ja kelle abil võrgustuda. Uue tegijana on Sinult oodatud valmisolek tegeleda enda arengu eesmärkide saavutamisega, aktiivselt osaleda seltsi üritustel, võrgustada ning liituda Slacki suhtluskanaliga.

Kuidas liituda?

“Uus Eesti HRis” programmi registreerimise lingi leiad siit.
NB! Registreerimine lõpeb 17. septembril 2025.

Programmiga on oodatud liituma kõik soovijad üle Eesti ning paarid viiakse kokku arvestades asukohta, eesmärke ja sobivat arengusuunda, et kõik osalejad saaksid programmist maksimumi.

Jälgi meie uudiseid ja liitu programmiga esimesel võimalusel! See on Sinu võimalus olla osa ühest ägedast kogukonnast ja programmist, et toetada nii enda kui teiste arengut!

Sel hooajal veab programmi eest Eesti HR Seltsi kaasasutaja ja asepresident ning Smartful talendiagentuuri asutaja Helen Pärli koos kogenud Ramirent Shared Services Centre’i interim personalijuhi Karoline Sibulaga.

Küsimuste korral võta ühendust: helen@hrselts.ee

Allikas: Eesti HR Selts