Eurostati prognoosid näitavad, et 2030. aastal väheneb tööealiste inimeste hulk (19–65-aastased) Euroopa Liidus 4%, samas kui aastaks 2050 on sellest kaotatud juba 8%.

On kombeks arvata, et tööalaste oskuste puudus ja puudujäägid on vaid ajutised probleemid, mis aja jooksul ilma sekkumiseta lahenevad. Kuid tõendid viitavad vastupidisele.

Need väljakutsed, kus tööandjad võitlevad kvalifitseeritud kandidaatide leidmisega ja olemasolevatel töötajatel puuduvad vajalikud oskused, pärsivad pidevalt töötajate karjäärivõimalusi, ettevõtete äriedu ja kogu majanduse arengut.

Oluline on tuvastada, mõõta ja lahendada need lüngad erinevates töökohtades, sektorites ja piirkondades, et vähendada nende mõju ja tõsta tootlikkust.

SkillsPULSE (Skills – Predicting, Understanding, and Locating Shortages in Europe) on 3-aastane (juuni '24 - juuni '27) Horizon Europe projekt, mida koordineerib Fondazione Giacomo Brodolini (Itaalia) ning kus osaleb 7 partnerit 7 Euroopa riigist: Tartu Ülikool (Eesti), Lodzi Ülikool (Poola), Majandus- ja Sotsiaaluuringute Instituut ESRI (Iirimaa), Riiklik Sotsiaaluuringute Keskus EKKE (Kreeka), Pisa Ülikool (Itaalia), Jyväskylä Ülikool (Soome) ja Warwicki Ülikool (Suurbritannia).

Kolme aasta jooksul teevad SkillsPULSE partnerid koostööd, et pakkuda kontseptuaalset ülevaadet oskuste puudusest ja puudujääkidest ning töötada välja meetod nende esinemissageduse ja tuleviku oluliste majandusmuutuste mõju, eriti digitaliseerimise mõju, mõõtmiseks.

SkillsPULSE panustab Euroopa Oskuste Agendasse, tugevdades oskuste alast andmekogumist viisil, mis hõlbustab strateegilist oskuste täiendamist ja annab tõendusbaasi noorte uute koolitusvõimaluste arendamiseks uutes STEM-valdkondades, ning pakkudes tööriistade komplekti poliitikaalgatuste väljatöötamiseks hariduse ja oskuste valdkonnas, aitamaks edendada Euroopa innovatsiooni ja konkurentsivõime kasvu.

Projekt pakub metoodikat oskuste puudujääkide ulatuse, põhjuste ja tagajärgede tuvastamiseks Euroopas. Arendatakse välja ja integreeritakse tarkvaratööriista, sealhulgas oskuste puuduse indeksit, mida kasutavad tööjõuturu oskuste hindamise eest vastutavad poliitikakujundajad nii riiklikul kui ka Euroopa tasandil.

Lähemalt saab projekti kohta lugeda ka selle kodulehel https://www.skillspulse.eu/

Sabina Trankmann

Töö- ja sotsiaalpoliitika teemavaldkonna juht

Tartu Ülikool