Eesti HR Seltsi LinkedIni grupp „Eesti Personalijuhid“ on kasvanud oluliseks kohtumispaigaks Eesti personalivaldkonna inimestele – siin jagatakse teadmisi ja kogemusi, arutletakse aktuaalsetel HR-teemadel ning luuakse uusi professionaalseid kontakte.

Praegu tegutseb grupi eestvedajate tiimis:

Diana Veerberk – Persona HR tarkvara müügijuht, Fujitsu
Elin Tiivoja – People and Culture Manager, AS Piletilevi PLG
Liis Tamra – tiimi juht, Linde Gas
Sandra Neemrand – Kliendikogemuse juht Persona HR tarkvaral, Fujitsu
Andra Piirsalu – personalijuht, Techno TLN
Jana Karilaid – Vaimo People Business Partner ja Eesti Maaülikooli juhtide arengupartner
Kaire Tero – Maxima Eesti personalijuht
Helen Pärli – Smartful talendiagentuuri asutaja ning Eesti HR Seltsi kaasasutaja ja asepresident
Daisy Kiis – HR-arendusjuht ja muudatuste konsultant
Marita Kaidme – Bombay Groupi personalijuht
Merilin Aug – Digmatix Estonia, Ärijuht ja Eesti HR Seltsi asepresident
Helo Tamme – grupi asutaja, Eesti HR Seltsi asepresident ja kaasasutaja ning Gallagheri Global People Lead

Eestvedajate tiim saab rahvusvahelist mõõdet

Septembrist liitub eestvedajate tiimiga Heli Pärna, kes töötab Edelmani Belgia kontoris personalijuhina ehk People Operations and Experience Lead'ina. Heli jaoks on HR-valdkonnas eriti huvitav see, kuidas muutuvad tänapäeval töö, juhtimine ja meie arusaam sellest, mida töö inimestele tähendab. Eestvedajate tiimiga liitudes soovib ta leida uusi kontakte ja mõtteid, aga ka jagada oma kogemusi ning ise Eesti HR-kogukonna arengusse panustada.

„Olen väga huvitatud sellest, kuidas tänapäeval muutub ja jätkab muutumist HR-töö ning meie arusaamad tööst ja juhtimisest üldisemalt. Seega olengi siin, et leida uusi kontakte, mõtteid ja inimesi ning panustada ka enda teadmistega.“

Heli liitumisega saab eestvedajate tiim juurde ka rahvusvahelist vaadet. Nii Heli kui ka grupi asutaja Helo Tamme töötavad täna väljaspool Eestit – Heli Belgias ja Helo Uus-Meremaal. Erinevad töökeskkonnad ja kogemused annavad hea võimaluse tuua Eesti HR-kogukonda mõtteid ja praktikaid ka väljastpoolt Eestit ning samal ajal hoida tugevat sidet Eesti personalivaldkonnaga.

Eestvedamine on võimalus ise panustada

LinkedIni grupi eestvedaja roll annab kogukonnaliikmetele võimaluse olla rohkem kui lihtsalt grupi liige – see on võimalus kaasa rääkida, algatada arutelusid, jagada teadmisi ja kogemusi ning aidata kujundada Eesti HR-kogukonda.

Grupi eestvedajate tiim tegutseb kuuekuuliste perioodidena, et pakkuda erinevatele kogukonnaliikmetele võimalust aktiivselt panustada. Rotatsioon aitab hoida kogukonna värske, mitmekesise ja kaasavana – olemasolevad eestvedajad saavad soovi korral jätkata, kuid samavõrd oodatud on ka uued inimesed oma ideede, kogemuste ja energiaga.

Kogukond, kus õppimine ja panustamine käivad käsikäes

Eesti Personalijuhtide LinkedIni grupi lõi 2020. aastal Helo Tamme eestvedamisel eesmärgiga tuua kokku Eesti HR-valdkonna inimesed – nii kogenud personalijuhid kui ka alles alustavad spetsialistid – ning luua ruum teadmiste jagamiseks ja professionaalseks võrgustumiseks.

Kogukonna aktiivsusest ja ühisest soovist HR-valdkonda süsteemsemalt arendada kasvas 28. veebruaril 2022 välja ka Eesti HR Selts.

„Kui grupp sai alguse, oli minu jaoks kõige olulisem luua koht, kus personalivaldkonna inimesed saavad omavahel vabalt kogemusi vahetada, küsimusi küsida ja üksteiselt õppida. Tänaseks on sellest kasvanud palju enamat – aktiivne kogukond, mille liikmed ise loovad selle väärtust,“ ütleb grupi asutaja Helo Tamme. „Eriti hea meel on näha, et eestvedamise võimalus liigub järjest rohkem erinevate inimeste kätte. Iga uus eestvedaja toob kaasa oma vaatenurga, kogemuse ja ideed ning just see muudabki kogukonna tugevaks. Me ei pea kõiges ühtemoodi mõtlema – oluline on, et meil oleks koht, kus erinevaid mõtteid jagada ja nende üle arutleda.“

Grupis jagatakse erialaseid artikleid ja praktilisi kogemusi, arutletakse aktuaalsetel HR-teemadel, viiakse läbi küsitlusi ning toetatakse üksteist nii värbamise, juhtimise, töökultuuri kui ka teiste personalivaldkonna küsimuste juures.

Eesti Personalijuhtide LinkedIni grupiga saab liituda siin.

Allikas: Eesti HR Selts