Eesti HR Selts, mis on alates 2022. aastast kujunenud 1800 liikmega personalijuhtimise kogukonna südameks, käivitas tänavu HR-saadikute programmi ning värskelt on joon alla tõmmatud esimesele hooajale.

Tegemist on ainulaadse algatusega, mis tugevdab nii Eesti HR Seltsi kui ka kogu valdkonna nähtavust ning pakub samal ajal saadikutele väärtuslikku tuge isikliku professionaalse brändi arendamisel.

Miks loodi HR-saadikute programm?

Programm sündis soovist anda hääl ja nägu Eesti HR kogukonnale. HR-saadikud oli hooaja jooksul nii EHRSi saadikud, kes tutvustasid seltsi väärtusi, tegevusi ja võimalusi ning ühtlalsi ka HR valdkonna saadikud, kes jagasid teadmisi ja kogemusi personalivaldkonnast.

Lisaks on programmi üheks eesmärgiks toetada ka HR valdkonna tegijate persoonibrändi arendamist, et ka seeläbi tõsta personalijuhtimise valdkonna mainet ja mõju.

Selleks toetasid saadikuid koolitused, ekspertide juhendamine ning aktiivne kogukonnasisene suhtlus Slacki kanalis. Lisaks said nad osa eksklusiivsetest võrgustumisvõimalustest - näiteks oli HR-saadikutele võimalus kindlustada koht populaarsetel H2H üritustel ja osaleda tasuta HR maastiku suurüritusel ehk HR EXPOl.

Esimese hooaja kogemus

Programmi kuue kuu jooksul kujunes HR-saadikute grupp tihedalt seotud võrgustikuks, kus jagati teadmisi, toetati üksteise algatusi ja kasvatati nii seltsi kui ka HR valdkonna nähtavust Eestis. HR-saadikud tõid välja, et just praktilised tööriistad sotsiaalmeedia efektiivseks kasutamiseks ja ekspertide toetus aitasid neil oma sõnumit julgemalt võimendada.

„Aasta alguses sai käima tõmmatud pilootprojekt, et anda valdkonna huvilistele võimalus panustada nii seltsi tegemistesse kui ka HR valdkonna laiemasse arengusse. Siiras rõõm oli näha, et programm osutus juba esimesel hooajal väga populaarseks ning HR-saadikud olid läbi poolaasta aktiivselt panustamas nii teadmiste ja info jagamisse kui ka sellesse, et HR-saadikute programm järjepidevalt areneks,“ sõnas EHRSi kaasasutaja ja asepresident Helen Pärli, kes on ühtlasi ka HR-saadikute programmi eestvedaja.

„HR-saadikuks olemine andis mulle harjumuse jagada kasulikke nippe, kogemuslugusid ja personalitöö rõõme-väljakutseid, seda kõike jätkan ma nüüdsest ka edaspidi. Terve aja oli tunda toetavat õhkkonda ja mõnusat nügimist nii korraldajate kui teiste saadikute poolt. Oli suur rõõm olla koos esimeses saadikute grupis!“ lisas HR-saadikute programmi esimese hooaja brändisaadik Merle Veenpere.

Ootame uusi HR-saadikuid!

Nüüd on võimalus kandideerida HR-saadikute programmi järgmisse hooaega. Kui tunned, et soovid panustada Eesti HR valdkonna arengusse, kasvatada oma nähtavust ja kujundada tugevat professionaalset kuvandit, siis see programm on just Sulle!

👉 HR-saadikuks olemine ei ole vaid võimalus esindada kogukonda, vaid ka hüpe edasi Sinu enda karjääris ja võrgustikes.

Koos suudame palju – liitu uue hooaja HR-saadikute programmiga: https://www.hrselts.ee/tule-brandisaadikuks

Ootame huvilisi endast märku andma kuni 05.09.25!

Allikas: Eesti HR Selts