Maikuu lõpus alustas Euronicsi personalipartnerina Vanessa Kärmas. Uues rollis saab tema peamine fookus olema töösuhetel, hõlmates töötajate tööalase dokumentatsiooni haldamist ning töötajate ja juhtide nõustamist töösuhete ja -õigusega seotud küsimustes. Lisaks vastutab ta statistika ja aruannete koostamise, töötajate andmete haldamise ning HR protsesside digitaliseerimise, automatiseerimise ja parendamise eest nii lokaalselt kui ka grupitasandil.

Vanessa on alati valmis panustama kõikidesse huvitavatesse projektidesse, kus tema meeskonnakaaslased tuge vajavad. "Loodan käed külge lüüa kõikides huvitavates projektides, millega minu meeskonnakaaslased tuge võivad vajada," sõnab Vanessa.

Enne Euronicsiga liitumist omandas Vanessa väärtuslikke kogemusi Woltis ja LHV-s. Woltis alustas ta klienditoe spetsialistina, arenedes edasi klienditoe tiimi juhiks. Seejärel liikus ta LHV-sse personalispetsialistiks, kus sai proovida kätt paljudes erinevates ülesannetes. "Olen selle mitmeaastase kogemuse eest LHV-s ääretult tänulik, kuna võimalus katsetada ja ülesandeid vahetada aitas minu arengule hoogsalt kaasa," meenutab Vanessa.

Koostöö inspireerivate personalipartneritega LHV-s aitas Vanessal mõista, et soovib ka ise selles suunas liikuda. Euronicsi personalipartneri töökuulutus jäi talle silma just õigel ajal. "Minu jaoks on töökoha valikul alati oluline olnud, et organisatsiooni väärtused mind kõnetaks ning Euronicsiga liitumine oli seega igati loogiline samm," selgitab Vanessa.

Euronics, Eesti juhtiv kodumasinate ja olmeelektroonika hulgimüüja, on Baltikumiülese meeskonnaga, kuhu kuulub ca 800 töötajat. Nende kirg on inspireerida, nõustada ja juhendada inimesi elektroonikaseadmete keerulises maailmas. Vanessa on põnevil, et saab olla osa sellest dünaamilisest meeskonnast ja panustada oma teadmiste ja kogemustega Euronicsi edusse.

Allikas: Eesti HR Selts