Kadi Niggulis: Ramirent Shared Services AS-i uus personalijuht
Foto: Rain Jüristo
Ramirent Shared Service Centre'i personalijuhina alustas tööd Kadi Niggulis, kelle vastutusalaks on personali juhtimine ja organisatsiooni arendamine Tallinnas tegutsevas finantsteenuskeskuses. Kadi on osa SSC juhtkonnast ning toetab organisatsiooni nii igapäevastes personaliküsimustes kui ka pikemaajalises inimeste ja organisatsiooni arengus.
Kadil on üle 15 aasta kogemust personalivaldkonnas. Oma karjääri jooksul on ta tegelenud värbamise ja talendijuhtimise, tööandja brändingu, sisekommunikatsiooni, töötajakogemuse ning organisatsiooni arendamisega. Ta on töötanud nii Eesti kui ka rahvusvaheliste organisatsioonidega ning tema kogemusse kuulub ka HR-protsesside ja tööriistade arendamine, juhtide toetamine ning erinevate organisatsiooniüleste muudatuste ja projektide eestvedamine.
Just kogemuste mitmekesisust peab Kadi oluliseks ka Ramirent SSC-s, kus personalijuhi roll ühendab inimeste igapäevase toetamise, juhtide partnerluse ja organisatsiooni arendamise rahvusvahelise teenuskeskuse vajadustega.
"Usun, et organisatsioonid saavutavad parimaid tulemusi siis, kui ärieesmärgid ja inimeste vajadused on tasakaalus. Personalijuhi roll on olla partner nii juhtidele kui töötajatele ning aidata kujundada töökeskkonda, kus on ruumi koostööks, arenguks ja usalduseks," ütleb Kadi.
Tallinnas tegutsev Ramirent Shared Service Centre (SSC) on osa Ramirenti organisatsioonist ning toetab ettevõtte erinevate riikide üksusi finants- ja tugiteenustega. Keskus on tegutsenud alates 2014. aastast ning selles töötab ligikaudu 60 spetsialisti. Aastate jooksul on SSC kasvanud kompetentsikeskuseks, kus rahvusvaheline koostöö, pidev areng ja digitaalsed lahendused on igapäevatöö loomulik osa.
Ramirent kuulub Loxam Groupi, Euroopa suurimasse seadmerendi kontserni. Loxam tegutseb ligikaudu 30 riigis ja annab tööd enam kui 11 000 inimesele. Rahvusvahelise grupi osana toetab Ramirent SSC äritegevust üle riigipiiride ning aitab arendada ühtseid ja tõhusaid protsesse.
Kadi sõnul oli just rahvusvahelise keskkonna, tugeva kompetentsikeskuse ja arengule suunatud organisatsiooni kombinatsioon üks põhjustest, miks kutse Ramirent SSC-ga liituda teda kõnetas.
"Mind inspireerivad organisatsioonid, mis julgevad areneda, katsetada uusi lahendusi ja samal ajal inimesi väärtustada. Ramirent SSC-s saan tuua kokku oma senise kogemuse erinevatest personalivaldkondadest ning õppida ka ise uuest keskkonnast ja inimestelt. Ootan väga koostööd SSC meeskonnaga ja võimalust anda oma panus organisatsiooni arengusse."
