CV.ee värskest uuringust selgub, et kui Eesti töötaja kaotaks täna töö ja peaks kiiresti uue leidma, oleks 71% valmis vähemalt üheks järeleandmiseks. Kõige sagedamini vahetataks valdkonda (44%), kolmandik võtaks ajutise või tähtajalise töö, 28% lepiks madalama palgaga ja iga neljas kvalifikatsioonist madalama taseme tööga. Vaid 7% ütleb, et ei oleks valmis oma ootustest olulisi järeleandmisi tegema.
Rahaline surve kahekordistab valmisoleku järeleandmisteks. Rahaliselt ebakindlalt tundjatest vahetaks valdkonda 56%, rahalise puhvriga inimestest 28%. Ajutise töö võtaks ebakindlatest vastajatest 45%, puhvriga inimestest 21%.
Valmisolek leppida vähemaga tuleb sellest, et kiiret töö leidmist ei usuta. Vaid 7% töötajatest usub, et leiaks kuu ajaga oma kogemustele ja ootustele vastava uue töökoha, 30% usub, et leiaks selle kahe kuuga, ja iga kümnes ei ole kindel, et leiaks samaväärse töö üldse. Neist, kes vajaksid tööd kuu jooksul, usub selle leidmisse vaid iga kümnes.
Valdkondade lõikes on kõige optimistlikumad tervishoiu ja ehituse töötajad, kellest üle 40% usub, et leiaks uue töö kahe kuuga. Avalikus sektoris ja finantsvaldkonnas usub seda vaid iga viies. Valdkonda vahetaksid kõige meelsamini hariduse töötajad (54%), ajutise töö oleksid valmis vastu võtma teenindajad (44%).
„Uuring näitab, et Eesti töötajad on töö kaotamisel valmis olulisteks järeleandmisteks, sest usk kiiresti oma erialal uue töö leidmisse on madal. Tööandjate jaoks on see seni kasutamata võimalus. Ligi pooled töötajad oleksid valmis valdkonda vahetama, kuid enamik tööpakkumisi eeldab endiselt sama valdkonna kogemust. Tööandjad, kes on valmis valdkonnavahetajat koolitama, saavad motiveeritud töötaja olukorras, kus täpselt sobiva kogemusega kandidaate napib,“ ütles CV.ee tegevjuht Aare Uusjärv.
Leedukad on optimistlikumad, lätlased paindlikumad. Sama uuring toimus samal ajal ka Lätis ja Leedus, kokku vastas kolmes riigis ligi 5800 töötajat. Valdkonda vahetaks Lätis iga teine (51%), Leedus 36%. Leedus usub 45% ja Lätis 35% töötajatest, et leiaks uue samaväärse töö kahe kuuga. Kõige vähem on järeleandmisteks valmis leedukad, kellest 12% ei teeks oma ootustes olulisi kompromisse.
Uuringu viis läbi Alma Career Estonia OÜ (CV.ee) – pikaajaliste kogemustega värbamispartner, kes pakub laia portfelli tööandjatele ja tööotsijatele suunatud teenuseid ja erilahendusi. Uuring viidi läbi september 2026 ning küsimustikule vastas 1635 tööotsijat.
Allikas: Alma Career Estonia OÜ (CV.ee)
