HR EXPO 2026 eksponentide silme läbi
HR EXPO-l osales 2026. aastal rekordarv eksponente - enda lahendusi, tooteid ja teenuseid oli tutvustama tulnud üle 50 eksponendi, nende hulgas 26 ettevõtet, kes olid üritusel end välja pannud täiesti esimest korda.
Uurisime, kuidas eksponendid üritusele tagasi vaatavad ja mis olid nende peamised tähelepanekud.
HR EXPO GoWorkaBiti pilgu läbi: kohtumised, mis jäävad kestma
HR EXPO on üks personalivaldkonna sügishooaja suursündmusi. Tänavu oli kohal üle 50 eksponendi ning GoWorkaBiti tiimi päev möödus peamiselt messialal. Seal on Expo eriline meeleolu kõige paremini tunda: astud mõne sammu, tervitad tuttavat ja juba algab uus vestlus. Enne sündmust kutsusime ettevõtete esindajaid HR EXPO-l osalema ja meiega kohtuma ning rõõm oli saada vastuseks kinnitavaid kirju ettevõtetelt, kes just messialal kohtuda soovisid. Kohapeal oli tore kuulda ka külastajate enda kogemusi GoWorkaBitiga. Tööampsude kaudu teatakse meid hästi, kuid vestlustes saime avada laiemat pilti: paindlik töötamine annab valikuvõimalusi nii ettevõtetele kui ka töötegijatele ning võimaldab teha just selliseid koostööprojekte, mille järele parajasti vajadus on. Huvitavaid jutuajamisi tekkis ka teiste eksponentidega. See vastastikune uudishimu on üks neist asjadest, mis päevast meelde jääb.
Eksponendina ei jõua kõiki ettekandeid kuulama, kuid GoWorkaBiti mõtted jõudsid tänavu ka kahte Mõttemöllu foorumisse. Klienditoe spetsialist Kerli Piirsalu puutub kokku nii klientide kui ka tööampsu tegijatega ning teab, mida meie platvormi kasutajad vajavad. Ta osales arutelus „Töö tähendus 2030: kas palk on enam peamine motivaator?“. Üks mõte, mis sealt kõrva jäi: kui tehisintellekt vabastab meie aega, kas peame selle kohe uuesti produktiivsusega täitma või on täiesti okei vahel ka igavleda?
GoWorkaBiti tegevjuht Kristjan Vanaselja osales foorumis „Andmepõhine personalijuhtimine: kas otsustame kõhutunde või andmete põhjal?“. Seda arutelu kuulates jäi eriti meelde, kui erinevalt võivad ettevõtted samu olukordi näha. Numbrid annavad otsustele tuge, ent kogemusest sündinud sisetunne aitab vahel märgata seda, mida tabelist ei leia. Just selliste vaatenurkade kohtumiseks on Mõttemöll hea paik.
Viie toimumiskorraga on Expo kasvanud ning tänavu jäi uue alana silma näiteks disainiala. Messiala oli kõige elavam päeva esimeses pooles; hiljem sai juba veidi rahulikumas tempos mõnd vestlust jätkata. Kõige väärtuslikum on siiski see, mida Eesti HR Selts on nende aastatega loonud: koha, kuhu saavad tulla nii esimesi samme tegevad personalitöötajad, valdkonnahuvilised kui ka kogenud spetsialistid ja juhid. Siin on lihtne üksteisele ligi astuda, küsimusi küsida ja kaasa mõelda. Expol tasub käia koos tiimiga, sest nii jõuab ettevõttesse tagasi rohkem uusi mõtteid, tutvusi ja seda head energiat, mis kestab veel pärast messipäeva. Aitäh Eesti HR Seltsile selle kogukonna kokkutoomise eest!
GoWorkABit tiimi muljeid vahendas Nele Sinnep, ettevõtte Personalilahenduste kliendipartnerluse juht.
Inspiratsioonist, kohtumistest ja õnnelikust töötamisest
HappyMe tiimi jaoks oli HR EXPO kogemus sel aastal erakordne. Messi külastajad olid mõnusalt aktiivsed, tulles eba-eestlaslikult küsima: rääkige, millega te tegelete. Nii sündis palju põnevaid vestlusi ja elevaid kohtumisi nii uute kui vanade HappyMe sõpradega. Saime ohtralt komplimente, et ajame õiget asja, mis mõjus kui vitamiin ning andis uut hoogu arenguks.
Inspiratsiooniampsud ja möttemöll andsid värsket vaadet, aidates valdkonna tegijatel olla tulevikukindlamad. Meie asutaja Tiina Saar-Veelmaa mõte Tööelu 2023 paneelist: "Me ei jaksa olla kogu aeg produktiivsed. Mida suurem pinge, seda vähem empaatiat ja seda kergemini muutub keskkond toksiliseks", leidis kajastust ka meedias. HappyMe 10. sünnipäeva puhul jagasime LaMuu jäätist ning õnnitlejad sõnasid, et messi-õnn on neil nüüd küll laes.
HR EXPO on paik, kus konkurendid pole konkurendid, vaid sõbrad ja koostööpartnerid, kellega koos jõuame kaugemale ja muudame Eesti kiiremini õnneliku töötamise maaks.
HappyMe kogemust jagas Leane Aron, Partner & Tööõnneinsener.
Mõistmisest parema koostööni
HR EXPO tõi Kvadrant Koolituse boksi palju häid kohtumisi ja sisukaid vestlusi. Rõõm oli näha külastajate huvi selle vastu, kuidas iseennast ja oma meeskonda paremini mõista ning igapäevast koostööd sujuvamaks muuta. Aitäh kõigile, kes läbi astusid, kaasa mõtlesid ja oma kogemusi jagasid!
Suur tänu Eesti HR Seltsile ja kogu korraldusmeeskonnale hea korralduse ning sooja vastuvõtu eest! Lõite mõnusa õhkkonna, kus oli lihtne vestlust alustada, kogemusi vahetada ja uusi tutvusi luua. Oli rõõm sellest päevast osa saada!
Kvadrant Koolituse HR EXPO tagasisidet jagas Ertti Hermanson, Meeskondade ja juhtimise arengupartner
