Valitsus kiitis heaks muudatused, millega tekib noortele suvel töö tegemiseks võimalusi juurde
Valitsus kiitis neljapäevasel istungil heaks määruse muudatused, millega kaotatakse ära põhjendamatud piirangud noorte töötamisele, et teha suviste hooajatööde leidmine senisest lihtsamaks.
Kinnitatud muudatustega luuakse selgus: vähemalt 15-aastane nooruk tohib mehaanilise lõikuriga (nt muruniidukiga) muru niita ja selle eest ametlikult palka saada.
Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo sõnul ei ole olnud pea 20 aastat vana määruse mõte hoida noori muruniidukist eemal. „See oli sõnastatud piisavalt üldiselt, et tekkis olukord, kus määrust võis nii tõlgendada. Täna otsustasime selle segaduse ära klaarida. Ohutustehnika ja -varustus käib asja juurde, aga noored ei peaks vati sees kasvama,“ selgitas Keldo.
Muudatus parandab noorte üleüldiseid võimalusi töötada hooajalistel välitöödel. Lisaks soodustab see noorte sisenemist tööturule ja loob tööandjatele lisavõimalusi töötajate palkamisel.
Tööandja kohus on ka edaspidi tagada nooruki ohutus tööl. Samuti tuleb tööandjal jälgida, et tehtav töö vastab noore vanusele ning võimetele. Määruse kohaselt ei tohi noored täita kõrgema riskiga tööülesandeid. Selle alla kuulub näiteks masina hooldus- ja remonditööd.
Keldo hinnangul on määruse muudatus oluline samm noorte osaluse suurendamisele Eesti tööturul. „Hooajalised tööd on väga suur osa noorte kasvamisest ja tahame, et ettevõtlikel noortel oleks rohkem võimalusi tööalaseks eneseteostuseks. Varajane kogemus aitab noortel sujuvamalt tööturule jõuda,“ ütles Keldo.
Teine oluline muudatus lisavõimaluste loomiseks puudutab alaealiste tööle kehtestatud mürariski piirmäära. Seni kehtinud rangest mürarikka keskkonna 80-detsibellisest määrast loobuti ning see asendatakse „kahjustava müra“ mõistega. Ümbersõnastus võimaldab alaealistel edaspidi töötada näiteks ürituskorraldus- või välitöödel, kus müratase võib ajutiselt olla kõrgem.
„Noorte ohutus töökeskkonnas on ja jääb alati esikohale, kuid see peab olema lahendatud mõistlikult. Määrus muudab noorte töötamistingimused paindlikumaks ning annab tööandjatele paremad võimalused noorte kaasamiseks,“ sõnas Keldo.
Muudatused jõustuvad juunikuu jooksul.
Allikas: Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium