Missugust töötasu populaarsetel ametikohtadel tänavu pakutakse?

Populaarsete ametikohtade võrdluses on kõrgeimad keskmised palgapakkumised tänavu arstidel, IT-sektori spetsialistidel, müügijuhtidel, turundusjuhtidel ja tootmisjuhtidel, selgub CVKeskus.ee tööportaali 15 209 avaliku palgaga tööpakkumise ülevaatest.

Töökuulutustes avalikult välja toodud palgapakkumiste võrdluses pakuti kõrgeimat töötasu arstidele, kellele pakutav palgavahemik oli keskmiselt 3750–4900 eurot. Neile järgnesid IT-sektori spetsialistide (sealhulgas keskastme- ja tippspetsialistide) palgapakkumised vahemikus 3700–4850 eurot ning müügijuhtidele suunatud palgapakkumised vahemikus 2250–3750 eurot.

Võrreldes eelmise aastaga on enim kerkinud just IT-spetsialistidele pakutavad palgad. Mullu oli IT-sektori spetsialistide keskmine palgavahemik 3050–3850 eurot, tänavu 3700–4850 eurot. Seega on palgavahemiku alumine piir kerkinud aastaga 650 euro ja ülemine piir 1000 euro võrra. Arstidele pakuti aasta tagasi keskmiselt 3450–4150 eurot ning müügijuhtidele 1900–3700 eurot.

„IT-sektori keskmist palgapakkumist veavad tänavu üles kõrgema taseme spetsialistid ja juhid. See ei tähenda, et kogu sektori palgad oleksid hüppeliselt kasvanud, vaid näitab muutust selles, milliseid inimesi tööandjad otsivad,“ ütles CVKeskus.ee tööportaali turundusjuht Henry Auväärt.

Kõrgeid palgapakkumisi tehakse ka turundus- ja tootmisjuhtidele. Turundusjuhtidele suunatud palgapakkumised jäävad keskmiselt vahemikku 2500–3600 eurot ja tootmisjuhtidele 2550–3550 eurot. Objektijuhtidele pakutakse keskmiselt 2700–3450 eurot.

Üle 3000 euro ulatub keskmise palgapakkumise ülemine piir ka müügiesindajatel ja -spetsialistidel, kellele pakutakse 1650–3300 eurot, keevitajatel 2050–3100 eurot ning autoremondilukkseppadel 2050–3050 eurot.

Kui keevitajate palgavahemiku ülemine piir on eelmise aastaga võrreldes kerkinud 2500 eurolt 3100 euroni ja autoremondilukkseppadel 2650 eurolt 3050 euroni, siis müügiesindajatele ja -spetsialistidele pakutav vahemik on langenud 1800–3500 eurolt 1650–3300 euroni.

„Üldine palgakasv võib anda tööturust petlikult ühtlase pildi, sest ametite lõikes on erinevused suured. Palgasurvet mõjutavad töötaja loodav lisandväärtus, vajalike oskustega inimeste kättesaadavus ja see, kui kalliks läheb ettevõttele sobiva töötaja leidmata jäämine,“ ütles Auväärt, lisades, et kui täitmata ametikoht hakkab piirama ettevõtte tegevust või arengut, ollakse õige inimese leidmiseks valmis ka palgaga tugevamalt konkureerima.

Ehitajatele suunatud palgapakkumised on tänavu olnud keskmiselt 2100–2900 eurot ja sealjuures on oluline teada, et just ehitussektori palgataset mõjutavad tuntavalt ka välismaised tööpakkumised.

Raamatupidajatele pakutakse tänavu keskmiselt 2450–2850 eurot, turundusspetsialistidele 2200–2800 eurot ja elektrikutele 1950–2700 eurot.

Õdede keskmine palgapakkumine oli tänavu 2550 eurot. Õpetajatele pakutav brutopalk jäi keskmiselt vahemikku 1950–2250 eurot, tootmistöölistel 1400–1850 eurot ning kulleritel 1400–1850 eurot.

Assistentidele suunatud palgapakkumised olid keskmiselt 1500–1850 eurot, kokkadel 1400–1800 eurot, tõstukijuhtidel 1500–1800 eurot, kauba komplekteerijatel 1350–1750 eurot, pagaritel 1150–1600 eurot, klienditeenindajatel 1250–1500 eurot ning puhastusteenindajatel 1100–1300 eurot.

Palk on avalik enam kui pooltel tööpakkumistel

Palgapakkumiste avalikustamine on muutunud tööturul järjest tavalisemaks. Tänavu on palk avalikult välja toodud 54%-l CVKeskus.ee tööportaalis avaldatud tööpakkumistest ehk enam kui igal teisel tööpakkumisel. Eelmise aasta septembris avaldatud palgavõrdluses oli vastav näitaja 44%.

Palkade avalikustamine erineb aga märgatavalt sektorite lõikes. Kõige sagedamini avaldavad tööandjad palgapakkumisi korrakaitse valdkonnas, kus palk on avalik 78%-l tööpakkumistest. Hariduses on palgapakkumine avalik 61%-l ja teeninduses 60%-l tööpakkumistest.

Kõige vähem avaldatakse palgapakkumisi finantssektoris, kus palk on avalikult välja toodud 38%-l tööpakkumistest.

CVKeskus.ee on külastatuim tööportaal Eestis, kus leidub suurim valik tööpakkumisi. Palgapakkumiste statistika põhineb 15 209 avaliku töötasuga tööpakkumisel, mis avaldati vahemikus 01.01.2026–04.09.2026.

Oluline on teada, et palgapakkumisena toovad tööandjad enamasti välja pakutava palgavahemiku, mitte fikseeritud töötasu, sest lisaks põhipalgale mõjutavad pakutavat palka ka lisatasud. Samuti kujunevad tegelikud tööülesanded välja vastavalt leitava töötaja oskustele ja kogemustele, mis omakorda mõjutavad palgatingimusi.

Allikas: CVKeskus.ee tööportaal