Eestis on jõulupreemia lootus kadunud - võrdlus Balti riikidega

CV.ee värske uuring näitab, et Eestis on töötajate rahaline preemia ootus sel aastal kõige madalam kogu Baltikumis, vaid 20% vastajatest peab lisatasu tõenäoliseks. Leedus ja Lätis loodab jõulupreemiat saada ligikaudu kolmandik töötajatest, Eestis aga vaid iga viies.

Kuigi preemiat loodab saada väike osa Eesti töötajatest, on nende soovitav preemia suurus võrreldes Balti naabritega märkimisväärselt kõrgem.

Iga neljas Eesti töötaja loodab 13. palka.
Paljud peavad ootuspäraseks preemiat üle 400 euro.

See eristab Eestit selgelt Lätist ja Leedust, kus valdav enamus töötajaid eelistaks tagasihoidlikku, kuni 200 eurost preemiat. Lisaks selgus uuringust, et kõigis kolmes riigis loodetakse saada fikseeritud, mitte tulemusel põhinevat boonust.

CV.ee kommunikatsioonijuhi Karl Oderi sõnul peegeldab eestlaste hoiak majandusolukorra mõju: „Töötajad tunnetavad väga hästi, et majandus on pingeline ja ettevõtted ei saa kõike endale lubada. Seetõttu on Eesti töötajate ootused jõulupreemiale aasta-aastalt realistlikumaks muutunud. Samas ei kao soov tunnustuse järele, just see on praegu töötajatele kõige olulisem,“ rõhutas Oder.

Uuringust selgub ka, et hoolimata madalatest rahalistest ootustest peavad töötajad töökoha pühade traditsioone väga oluliseks. Üle 80% Balti riikide töötajatest ütleb, et nad ootavad, et tööandja jõule tähistaks. Olgu selleks pidulik õhtusöök, kingitused või mõni muu meeskonda ühendav tegevus.

Uuringu viis läbi Alma Career Estonia OÜ (CV.ee) – pikaajaliste kogemustega värbamispartner, kes pakub laia portfelli tööandjatele ja tööotsijatele suunatud teenuseid ja erilahendusi. Uuring viidi läbi detsembris 2025 ning küsimustikule vastas 1748 tööotsijat.

Allikas: Alma Career Estonia OÜ (CV.ee)