CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri küsitluse tulemustest selgub, et 34% tööandjatest plaanib lähikuudel (aprill–juuni) tõsta töötajate põhipalkasid. Kavandatud palgatõus jääb enamasti vahemikku 3–6%.

„Organisatsioonide palgatõusu plaanides on näha elavnemise märke,“ kommenteeris tööandjate küsitluse tulemusi CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt. „Kui eelmise aasta kevadel kavandas palgatõusu 28% tööandjatest ja 2024. aasta kevadel 26%, siis tänavu näeb vajadust palgatasemeid korrigeerida 34% organisatsioonidest.“

„Palgatõusu plaane mõjutab mõningal määral ka alampalga tõus,“ selgitas Auväärt ja lisas, et võrreldes eelmise aastaga on küll palgatõusu plaanivaid organisatsioone rohkem, kuid palgatõus ei ole nii laiapõhjaline ja puudutab sagedamini osa töötajate gruppe, sh miinimumpalga saajaid.

Uuringust selgus, et tööandjatele on majandustulemuste kõrval üheks peamiseks palkade muutmise ajendiks üleüldine elukalliduse tõus.

„Kavandatav põhipalkade muutus ei pruugi aga katta hinnatõusust tulenevat mõju, sest kõiki töötajaid puudutav põhipalkade kavandatav tõus jääb enamasti vahemikku 3–6%,“ ütles Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder. „Kümnendik palgatõusu plaanivatest tööandjatest näeb võimalusi ka suuremaks palgatõusuks.“

Küsitlusega uuriti ka, kuivõrd on maksuküüru kaotamine mõjutanud palgamuutusi. Pea kahe kolmandiku tööandjate hinnangul ei ole maksuküüru kaotamine mõjutanud töötasuga seotud otsuseid ja kümnendik tööandjatest leidis, et sel on olnud mõju nende otsustele.

Olulise tegurina palkade korrigeerimisel tõid tööandjad esile ka vajadust säilitada konkurentsivõimet tööturul, selleks jälgitakse turupalkasid ja tehakse võrdlusi palgauuringutega.

Kadri Seeder tõi uuringust esile, et kuigi suurem osa vastajatest hindab oma palgataset konkurentidega võrreldes samal tasemel või kõrgemal olevaks, tunnetatakse ikkagi palgasurvet. „Kaks kolmandikku tööandjatest tunnetab kasvavat palgasurvet olemasolevate töötajate poolt ja pisut enam kui poolte tööandjate hinnangul on suurenenud viimase poolaasta jooksul ka tööle kandideerijate palgaootused.“

43% küsitluses osalenud organisatsioonidest oli palkasid viimase 4 kuu jooksul tõstnud, peamiselt tehti seda jaanuaris.

Eesti suurim tööportaal CVKeskus.ee ja sõltumatu uuringufirma Palgainfo Agentuur viivad kaks korda aastas läbi ühist tööandjate uuringut. Uuringu eesmärk on välja selgitada Eesti ettevõtjate hinnangud tööturu olukorrale ning toimunud ja plaanitavad palkade muudatused. Uuringus osales 422 tööandjat, kes annavad tööd kokku umbes 59 000 töötajale üle Eesti.

Allikas: CVKeskus.ee